Pentaprofil : une alternative au DISC pour comprendre le “pourquoi”
PentaProfil : une alternative au DISC pour comprendre le “pourquoi” Vous connaissez sûrement le DISC, cet outil populaire qui distingue quatre grands styles comportementaux : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Il est largement utilisé en entreprise pour améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe et développer le leadership. De mon côté, après avoir exploré […]
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